| SZTRJKOLK A DOLGOZK ELLEN
2008.prilis 7.-n htfn lellt a belvrosi tmegkzlekeds s megbnult az orszg is:ezen a napon jfltl nemcsak a BKV.Zrt.dolgozi, hanem a MV alkalmazottai is sztrjkba lptek.A fvrosi tmegkzlekedsi trsasgnl a kivlt ok tbbek kzt a tervbe vett jratritkts volt,az elgsges szolgltatsokrl pedig nem szletett megllapods.A vasti dolgozk pedig szolidaritst vllaltak, gy az az eddig szinte pldtlan helyzet llt el, hogy dleltt nhny villamost s buszt leszmtva egyetlen jrm sem kzlekedett, s sem a vonatot, sem a BKV jrmveit nem vehettk ignybe az emberek.A legkzelebbi munkabeszntetst pedig egsz naposra grtk. A sztrjk ugyan jogos eszkz a dolgozk kezben kvetelseik kiharcolsra, Magyarorszgon azonban az ilyen s ehhez hasonl akcik klnfle okokbl visszafel slnek el.
Nzzk mindenekeltt a jogi oldalrl.Sajnlatos mdon haznkban,nincs igazn krlbstyzva a sztrjkjog sem,aminek rszben az az oka, hogy haznk nem igazn kszlt fel az ilyen s ehhez hasonl helyzetekre,gy nem is igazn rendelkezik megfelel tapasztalattal,hogyan lehet kezelni mindezt.Pldul valamilyen mdon ktelezheti szablyozs a feleket arra, hogy legalbb minimlis krdsekben-gy az elgsges szolgltats mrtkrl is-megegyezzenek,vagy pedig arra, hogy egy meghatrozott elgsges szolgltatst minden esetben nyjtsanak.Jellemz mdon azonban nlunk mg a minimlis szolgltats mrtkrl is kpesek parttalan vitt folytatni,emiatt knnyen megfeneklik brmilyen trgyals.Holott leginkbb ez lenne fontos, mivel egyfell a drasztikus jratcskkens rvn is rzkeny vesztesgek rhetik az adott cget, msrszt gy a bejr dolgozk rdekei sem srlnnek.
Itt el is rkeztnk a leglnyegesebb gyakorlati problmhoz.Brmilyen furn hangzik is,a szbanforg munkabeszntets munkavllalk legalbb szzezreit, st taln milliit sjtja leginkbb.Szemben Franciaorszggal vagy a skandinv llamokkal, Magyarorszgon nem igazn mkdik fejlett civil szfra,amely tmogathatn az akcit.Nyugaton pldul ltezik egy gynevezett sztrjkalap,amely nemcsak a munkabeszntetket, hanem alkalomszeren az ltaluk rintett dolgozkat is tudja fizetni a kies id alatt. Radsul a tbbvtizedes, illetve mg korbbra is visszanyl munksmozgalmi hagyomnyok miatt ltre tudott jnni egy kzvlemny, amely vllalhat szolidaritst a munkabeszntetkkel.Haznkban azonban mindez hinyzik,m az gazat illetkesei nyugati mintkat kvnnak itt is alkalmazni.Ami, tegyk hozz, nem igazn mkdik.Magyarorszgon kznapi nyelven szlva csupn egyszer emberekrl, kisemberekrl, kiszolgltatottsgban s ltbizonytalansgban lkrl, esetleg a rendszervltozs veszteseirl beszlhetnk, szervezett civil szfrrl semmi esetre sem. a tbbmilli brbl s fizetsbl l munkavllal szinte egyik naprl a msikra vegetl s rl, ha van munkahelye, el tudja ltni sajt magt vagy csaldjt.s persze annak is rl, hogy egyltaln el tud jutni munkahelyre a tlzsfolt tmegkzlekedsi eszkzkkel.Szmos helyen elfordul pldul az is, hogy a dolgozt amiatt tettk laptra, mivel a vonatok lland ksse miatt nem tudott idre berni munkahelyre.Arrl nem is beszlve, hogy br van arra md, hogy a sztrjk miatt munkt felvenni nem tud mels szabadsgot krjen s kapjon az adott napra,m a kies idszakot nem fizetik. Ki nem teszik a munkahelyrl az illett, de azt az idszakot nem fizetik.Trtnetesen az is elfordulhat, hogy a szbanforg munkabeszntet akci hetekig eltart,akkor pedig az ppenhogy csak meglni tud embernek urambocs felkophat az lla.Mskppen rtelmezve ugyanazt:nhny ezer dolgoz miatt a tbbi milli munks nem keresheti kenyert.Azt is megteheti valaki, hogy a vasutasokra vagy a buszsofrkre hivatkozva megtagadja a munkt, de akkor msnap nem kell bemennie, magyarn elbocstjk.Ilyen krlmnyek kztt a dolgozi jogok rvnyestsnek ezen mdja helytelen, nem jrhat t.Emellett pedig sok kisember megkrdjelezi az akci jogossgt, arra is hivatkozva-tegyk hozz:nem minden alap nlkl-hogy a jrmvek koszosak, elhanyagoltak, sokat s sokszor ksnek s gyakran emelnek rakat nem megfelel arny szolgltats mellett, radsul nemcsak a vezetk, hanem az alkalmazottak fizetse is tbbszrse a minimlbren tengd dolgozknak.
Emiatt taln helyesebb megolds lenne az, ha trvnyi szablyozsok rgztenk a minimlis szolgltats ktelezettsgt s annak mrtkt. Msfell j lenne, ha haznkban a nyeresg-s pnzorientlt hozzllst nmi embersg s szolidarits vltan fel.Pldul akkor nem llna fenn, hogy gbekiltkmaradnak a jvedelmi klnbsgek dolgozk s vezetk kztt, nem lenne kevs embernek kiszolgltatva tbbmillis munkavllali tbbsg.Ennek megfelelen a magas vezeti jvedelmekvagy a jutalkok helyett rdemesebb lenne nagyobb keretet fordtani a mr emltett sztrjkalapok mkdtetsre.De ami taln a legfontosabb szempont:le kellene rakni az alapjait az rdekegyeztet-rdekkpviseleti trsadalomnak is, ahol minden munkahelyen mkd szakszervezetek tudjk minl hatkonyabban vdeni azt atbb mint 3 millidolgozt, akik ma mg fleg a munkahelyi tilalom miatt nem brnak rdekvdelmi lefedettsggel.
B.Dek Andrs | |